Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in Politik- und Sozialwissenschaft (w_m_d)
Am Forschungsinstitut für Nachhaltigkeit am GFZ (RIFS) werden Entwicklungspfade für die globale Transformation zu einer nachhaltigen Gesellschaft erforscht, aufgezeigt und unterstützt. Das Institut wurde 2009 als Institute for Advanced Sustainability Studies (IASS) gegründet und ist seit dem 1. Januar 2023 unter dem neuen Namen angebunden an das GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung und damit Teil der Helmholtz-Gemeinschaft.
In der Forschungsgruppe Regionale Nachhaltigkeitstransformationen ist die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in Politik- und Sozialwissenschaft (w_m_d)
Kennziffer 10232
Der/die erfolgreiche Bewerber:in arbeitet im Projektteam "Regionale Nachhaltigkeitstransformationen" unter der Leitung von Dr. David Löw-Beer. Im interdisziplinären Projekt „Regionale Nachhaltigkeitstransformationen" wird erforscht, wie strukturschwache Regionen Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit begegnen und welche Auswirkungen unterschiedliche Beteiligungsformen auf die individuelle sowie kollektive Entwicklung von Nachhaltigkeit und Demokratie haben. Dabei stehen sowohl konkrete Transformationsprozesse wie der Kohleausstieg als auch die Beratung und Begleitung regionaler Akteur:innen im Fokus. Zentrale Fragestellungen sind unter anderem, wie die Interessen von Kindern, Jugendlichen und Auszubildenden in regionalen Entwicklungsprozessen berücksichtigt werden und wie Beteiligungsprozesse kommunale Politik, Verwaltung sowie das Verhältnis zwischen Politik und Bevölkerung beeinflussen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Forschung zu kommunalen Beteiligungsprozessen und Jugendbeteiligungsprozessen, insbesondere in den Untersuchungsregionen Lausitz, Rheinisches und Mitteldeutsches Revier mit einem Fokus auf Governance
- Erarbeitung und Erprobung von Beteiligungsstrukturen und/oder partizipativen Prozessdesigns
- Einwerbung von Drittmitteln im Bereich von Beteiligungsprozessen
- Mitwirkung an Formaten der Wissenschaftskommunikation
- Ausbau und Pflege von Kooperationen mit akademischen Forschungspartner:innen und außerakademischen Akteur:innen aus Politik, Zivilgesellschaft und Verwaltung
- eigenständige Bearbeitung, Konzeption, Durchführung und Auswertung von wissenschaftlichen Artikeln, Vorträgen und Policy Briefs
- Teilnahme an und Mitgestaltung von wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Veranstaltungen
Ihr Qualifikationsprofil:
- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, Master einer wissenschaftlichen Hochschule oder akkreditierter Masterabschluss einer Fachhochschule der Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft oder Soziologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Promotion ist von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Bürger- und Jugendbeteiligung
- fließende Deutschkenntnisse, exzellente Englischkenntnisse
- Kenntnisse der qualitativen Sozialforschung
- Kenntnisse quantitativer Forschung sind von Vorteil
- erste Erfahrungen in der Erarbeitung wissenschaftlicher Publikationen sowie von Policy Briefs, Handlungsempfehlungen, o.ä.
- Erfahrungen in der Arbeit in drittmittelfinanzierten Projekten sowie in der Einwerbung von Drittmitteln sind von Vorteil
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität, sowie die Fähigkeit sowohl im Team als auch selbstorganisiert zu arbeiten
- Fähigkeit mit unterschiedlichen Zielgruppen effektiv zu kommunizieren und Interesse an transdisziplinärer Zusammenarbeit
Wir bieten Ihnen:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
- modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine professionelle Karriereberatung durch unser Career-Center
- eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
- eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände
Startdatum: nächstmöglich
Befristung: 12 Monate (eine Verlängerung wird angestrebt)
Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.
Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Arbeitsort: Potsdam
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.04.2025. Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.
Erforderlich Dokumente: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wünschenswert: Referenzen
Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das RIFS setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer gba [at] gfz [dot] de (Gleichstellungsbeauftragten) Kontakt aufnehmen.
„Vielfalt in den Perspektiven“ hat für uns einen hohen Stellenwert. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen, u.a. durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen. Wir setzen uns damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigen Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen David Löw Beer per Email unter david [dot] loewbeer [at] rifs-potsdam [dot] de (David Löw Beer )zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.